Whistleblowing: Sistema di allerta etico

Cosa deve metterti in allerta?

Sospetto di violazione in materia di:

• corruzione,
• pratiche anticoncorrenziali,
• conflitti di interessi,
• irregolarità finanziarie/bancarie/contabili,
• frode,
• diritti umani/lavoro minorile,
• molestie e discriminazioni,
• salute, sicurezza e igiene sul lavoro,
• mancato rispetto dell'ambiente o qualsiasi altra violazione del dovere aziendale di vigilanza,
• diritto dei dipendenti di costituire o aderire ai sindacati di loro scelta e di partecipare alle negoziazioni collettive,
• riservatezza/proprietà intellettuale.

Chi può effettuare le segnalazioni?

• Chiunque: tutti i dipendenti, clienti, fornitori o qualsiasi terza parte.

Eventi e sospetti possono essere segnalati sia che si abbia conoscenza diretta della situazione sia che si sia venuti a conoscenza della stessa.

Come effettuare le segnalazioni?

Utilizzando lo strumento online disponibile su nexans.speakup.report

Il Corrispondente per l'Etica del Gruppo tratterà ogni rapporto sull’accaduto con la massima cura e garantirà la riservatezza della persona che segnala l'evento, nonché tutti i dati personali raccolti, comunicati e archiviati in questo contesto.

La segnalazione può essere presentata in forma anonima, nel qual caso assicurarsi di fornire informazioni sufficienti per consentire lo svolgimento di un'indagine efficace.

In alternativa, i dipendenti possono anche riferire ai superiori o alle risorse umane.

I segnalanti saranno tutelati contro qualsiasi tipo di ritorsione.